中新社北京8月30日电 (记者 刘亮)“十四五”时期，中国就业形势如何？中国国家发改委副秘书长高杲30日在出席《“十四五”就业促进规划》(以下简称《规划》)国务院政策例行吹风会时表示，总体上中国有信心能使就业保持稳定态势。
中新社记者 杨可佳 摄" >“十三五”期间，面对外部环境的复杂变化、突如其来的新冠肺炎疫情等多重严重冲击，中国就业局势保持总体稳定。
展望“十四五”，高杲认为，未来一个时期在促进就业方面还会面临不少困难和挑战，“但是总体上我们还是有信心能够使就业保持稳定态势，从而为实现更加充分更高质量就业提供坚实牢固的基础。”
他分析指出，主要有几方面积极因素。首先，中国经济长期向好为促进就业提供了重要支撑。其次，中国服务业和民营经济在不断发展壮大，为扩大就业提供了广阔空间。此外，数字经济快速发展，将进一步催生更多的新产业、新业态、新商业模式，为广大劳动者提供更加多样化的职业选择。
虽然就业形势总体稳定，但他直言，“十四五”，中国经济社会发展所面临的环境也较复杂，一些看得见和难以预料的风险挑战还会不断出现。
其一是结构性就业矛盾更加突出，将成为就业领域的主要矛盾，其突出表现就是“就业难”和“招工难”并存，甚至可能出现强化。
其二，从总量上来看，城镇就业压力犹在。未来一个时期，中国每年需要在城镇就业的高校毕业生等新成长劳动力，预计每年将超过千万人。同时，在工业化、城镇化进程中，仍然会有相当数量的农村剩余劳动力需要转移就业。
其三，从国际看，世界经济复苏步履艰难，新冠疫情的影响还在持续。从国内看，中国经济恢复的均衡性和协调性还有待进一步增强。内需持续恢复发展动力还需要进一步增强。一些行业的经营压力短期之内还较大，这或引发劳动力市场的一些波动。
他表示，针对就业的突出矛盾和问题，此次《规划》提出了针对性的措施建议，并设置了专栏行动来解决，以确保“十四五”时期实现更加充分更高质量就业。(完)